product

Vacature Video

Vergroot je zichtbaarheid en bereik high potentials met Recruitment Video

product

Wilt u high potentials binnenhalen voordat de concurrentie ze inlijft? Zoekt u een oplossing voor de structurele werving van nieuwe productie-medewerkers? Wilt u dat uw vacatures opvallen op social media, op YouTube en andere plekken waar u meer kans heeft om uw gedroomde kandidaat te bereiken? Glorydays Media produceert inspirerende vacature video’s: opvallend, activerend en motiverend.

download brochure

Waarom Vacature video?

  • Versterk employer branding met video recruitment
  • Bereik je doelgroep op populaire sociale kanalen als YouTube, Snapchat en Facebook
  • Opvallend, impactvol en makkelijk te delen via social media
  • Maak langdurig inzetbare vacature video’s van vaak terugkerende functies

Met een recruitment video is de kans dat u gezien wordt op social media 20 keer groter, in vergelijking met een traditionele tekstadvertentie.

Potential Park Group

Global Recruitment Research
case

Vacature Video Novadic Kentron

Novadic Kentron, hulpverlener in de verslavingszorg, had door de sterke concurrentie op de arbeidsmarkt voor klinisch psychologen behoefte aan een manier om zich in de kijker te spelen bij gekwalificeerde kandidaten. Zij kozen voor een recruitment video waarin een toekomstige collega uitlegt wat de functie inhoudt en waarom hij blij was met zijn keuze voor Novadic Kentron. De video werd online vaak spontaan gedeeld en zorgde voor meer sollicitaties dan de traditionele tekstadvertentie via de gebruikelijke kanalen. Het succes van de video was tweeledig; allereerst werd de video vaak gedeeld binnen de juiste netwerken, waardoor hij terecht kwam bij een gekwalificeerde doelgroep. Daarnaast leverde de video meer reacties op in vergelijking met de traditionele tekstadvertentie.

 

Wij maken Recruitment Video voor onder andere

Wat kost het?

Download onze brochure met Vacature Video formats, bijbehorende prijzen en speciale kortingen.





De velden achternaam, email en bedrijf zijn verplicht. Probeer het opnieuw.